Zavialovo.ru

Юридическая консультация
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Доверенность на получение зарплаты без нотариуса

Содержание и образец доверенности на получение зарплаты другим лицом

Сейчас часто практикуется ситуация, когда заработную плату получает не работник, а другое уполномоченное лицо. Для этого закон предусматривает определенную процедуру.

В Гражданском кодексе есть определение специального акта. Доверенность – это поручение одного лица другому совершить определенные действия перед третьим лицом, составленное в письменной форме. Существует несколько видов данного правового акта:

  • нотариально заверенная;
  • подписанная руководителем юридического лица с печатью и регистрационным номером (без нотариуса);
  • написанная гражданами, имеющими полную юридическую силу.

К последнему виду документов относится доверенность на получение заработной платы. Она может быть составлена по нескольким причинам, к которым можно отнести отсутствие человека, например, пребывание в другом городе, а также болезнь работника. Выписать такую деловую бумагу можно на любое лицо, выбранное доверителем.

Закон подразумевает несколько способов для удостоверения доверенности:

  • Организация, которая является местом работы человека;
  • ЖЭК;
  • Администрация больницы или санатория, где человек пребывает на лечении, или сам лечащий врач;
  • Местная сельская администрация.

Порядок написания и образец договора найма на работу вы можете найти в этой статье.

Требования, которые должны соблюдаться при составлении документа

  • В ней должен быть обозначен срок действия этого документа. Он не может быть больше, чем три года. Если по каким-то причинам срок не назначен, то доверенность будет действительна один год со дня ее заключения. Необходимо помнить о том, что любой правовой акт, в котором не написана дата совершения сделки, не будет иметь никакой юридической силы. Такая доверенность не считается законной, на ее основании нельзя совершать какие-то действия.
  • В ней должно быть указано, что она выдана с правом передоверить полномочия. По закону именно указанное в акте лицо обязано совершить необходимые действия. Но в некоторых определенных обстоятельствах оно может передоверить свои обязанности другому гражданину. В самом документе необходимо указать, будет это конкретный гражданин или же неопределенный круг лиц.

Доверенность на получение заработной платы не требует нотариального заверения. Она может быть составлена как работником, так и другим лицом. Этот акт не требует специальной формы или бланка, а также может быть написан от руки.

Содержание и порядок составления документа

  1. Необходимо взять любой чистый лист бумаги.
  2. По центру этого листа пишется название документа.
  3. В самом тексте необходимо написать определенную информацию о всех сторонах, которые участвуют в данном правоотношении. Доверитель и доверенное лицо: фамилия, имя, отчество (не сокращенно), паспортные данные (серия и номер, кем и когда выдан, место регистрации). Работодатель: название фирмы или компании, адрес данной организации, адрес, по которому есть возможность получить заработную плату.
  4. Дальше необходимо описать все конкретные действия, которые должно совершить доверенное лицо.
  5. Сумма заработной платы, которую нужно получить. Она указывается прописью и цифрами, чтобы избежать каких либо недоразумений или ошибок.
  6. Также указывается, что доверитель поручает данному лицу подписать платежную ведомость о получении зарплаты.
    Бывает, что заработную плату доверитель поручает получать другому лицу не один раз, а несколько. В этом случае в доверенности необходимо прописать только лишь название организации, где сотрудник работает, и адрес, по которому получают деньги.
  7. После этого указывается срок действия документа. Он может составлять один день при одноразовом получении денежного вознаграждения. Также можно указать любой необходимый доверителю период.
  8. Обязательным реквизитом данного документа является дата его составления. Желательно написать ее не цифрами, а прописью.
  9. Дальше указывается название города (села), где было заключено данное правоотношение.
  10. В конце документ подписывает доверитель. Потом его заверяют законным образом и передают лицу, которое выступает от имени работника.

Доверенное лицо может получить денежное вознаграждение по указанному в доверенности адресу при предъявлении данного документа и своего паспорта.

Очень важно, чтобы все данные в бумаге точно совпадали с паспортными данными доверенного лица. Если будет какая-то ошибка, она теряет свою юридическую силу и становится недействительной.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Образец доверенности на получение зарплаты другим лицом

В случаях, когда работник не может получить свою заработную плату, при этом перевод на банковскую карту также невозможен, существует возможность написать доверенный документ на другого человека, который сможет получить денежные средства за работника. Стоит помнить о том, что документ нужно оформлять согласно законодательству РФ, а правильное составление избавит от возможных проблем получения зарплаты. Пункт 3 статьи 185 Гражданского Кодекса Российской Федерации прописывает все правила по заверению документа. Заверять документ может руководство организации или нотариус.

  • 1 Как составить доверенность на получение зарплаты?
  • 2 Как правильно написать доверенность от руки?
  • 3 Доверенность на получение зарплаты за другого человека какую информацию содержит?
  • 4 Нужно ли заверять у нотариуса доверенность на получение зарплаты?
    • 4.1 Похожее

Как составить доверенность на получение зарплаты?

Документ составляется в письменной форме, должен быть хорошо сформулированным и иметь лаконичность. Заверяется соглашение непосредственно руководителем организации, либо лицом, которое уполномочено на выполнение таких действий. В соглашении указывается дата, затем прописывается от кого и кому передаются права получать зарплату, с указанием полного адреса проживания. Далее заполняется наименование организации, с которой будут перечисляться денежные средства доверенному лицу, а также период, за который гражданин должен получить деньги. После этого соглашение закрепляется подписью составителя. Доверенное соглашение можно также составить при помощи человека с юридическими знаниями. Далее нотариус может заверить составленный договор, но это делается только по желанию сторон, прямой обязанности на выполнение таких действий нет.

Как правильно написать доверенность от руки?

Сложного в данной процедуре ничего нет, но стоит отметить некоторые правила, которых следует придерживаться при составлении доверенности. Поскольку лицо, оформляющее доверенность, не обязывают составлять на компьютере, то для правильного заполнения документа будет достаточно того, чтобы его содержание было без грубых ошибок.

При составлении документа следует избегать следующих ошибок:

  • неправильно писать имя доверяющего лица и доверителя, а также наименование организации;
  • нехватка информации;
  • не поставлена подпись составителя;
  • не присутствует дата составления.

Доверенность, написанная от руки, должна содержать в себе следующую информацию:

  • имя доверителя и доверенного лица;
  • перечень полномочий, которые будут переданы доверенному лицу;
  • дата составления документа;
  • наличие печати, если доверенность выдается организацией.

Доверенность на получение зарплаты за другого человека какую информацию содержит?

Как и любой другой документ, доверенность должна иметь четкое содержание, по которому будет видно, кто и кому передает право на получение денежных средств, а также на другие процедуры. Без правильно составленной информации, такой документ будет являться незаконным, поскольку он должен составляться по определенным правилам и порядку.

Для приобретения юридической силы необходимо в обязательном порядке включить в содержание следующие пункты:

  • Наличие даты составления. Без проставленной даты не будет иметь никакой законной силы и доверенное лицо не сможет получить необходимых полномочий.
  • Обязательное указание места, по которому оформлялось данное соглашение между сторонами.
  • Необходимые сведения о доверителе и доверенном человеке.
  • Указание всех функциональных обязанностей доверенного лица для получения зарплаты вместо доверителя.
  • Период законного действия всех переданных полномочий.
  • Возможность передоверить право на получение заработной платы третьему лицу.
  • Обязательное указание подписей от обеих сторон.
  • Заверение документа. Не считается обязательным, так как это не установлено законодательством РФ.

Нужно ли заверять у нотариуса доверенность на получение зарплаты?

Так как законодательство РФ не устанавливает обязательность заверения соглашения на получение заработной платы, то данную процедуру необязательно осуществлять, прибегая к юридической помощи нотариуса. Такое соглашение, как правило, заверяется от лица организации, на которой производит трудовую деятельность доверитель.

Похожее

Конституционный суд Российской Федерации внес постановление, в котором говорится, о том, что военнослужащего, в случае…

Аутстаффинг — современный термин, который обозначает вывод собственных сотрудников за штат компании. Трудовые договоры у сотрудников…

Для стабильного функционирования предприятия важны правильно составленные внутренние локальные нормативные документы, которые определяют не только…

Лицом данный документ может выдаваться в случае, если его здоровье не позволяет ему лично получать…

Руководство тех организаций или предпринимательских компаний, в которых зарплата выдается наличными, а не банковскими денежными…

Любая организация при прекращении трудовых отношений с работником обязана выдать заработную плату, причитающуюся такому сотруднику.…

Как оформить доверенность на получение зарплаты за другого человека?

Главная » Документы » Договоры » Как оформить доверенность на получение зарплаты за другого человека?

Как правильно оформить доверенность на получение зарплаты

Нормативно-правовыми актами регулируется лишь порядок и содержание, но не установлена форма доверенности на получение денежных средств в качестве заработной платы посторонним лицом. Кроме того, правомочие для получения заработной платы за другое лицо не обязательно оформлять в нотариальном порядке. Достаточно соблюдения простой письменной формы.

Читать еще:  Миграционный форум Санкт-Петербурга

Учтите! Документ, не содержащий следующие реквизиты, нельзя считать действительным:

  • полное имя работника организации, который получает заработную плату. В тексте не допускаются сокращения, ошибки и неопределенности в имени, отчестве или фамилии;
  • сведения о документе, подтверждающем личность работника, а так же лица, которое получит за него зарплату – паспорт, удостоверение личности или иной идентификатор, предусмотренный государством, выдавшим его;
  • документ не считается действительным, если не указана дата составления;
  • подробное перечисление полномочий представителя. То, что не упоминается в документе, само собой не разумеется;
  • срок, в течение которого действуют полномочия лица;
  • подписи лиц.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец доверенности на получение зарплаты другим человеком:

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Как заверить документ

Хорошие новости – доверенность на получение заработной платы не нужно оформлять у нотариуса, соответственно, отпадает необходимость платить государственную пошлину, тратить время на посещение нотариальной конторы. Такой документ легко составить самостоятельно либо при помощи юриста.

Когда необходимо оформлять

Способы передачи работнику зарплаты:

  • безналичным перечислением на банковский счет работника;
  • наличными денежными средствами в кассе предприятия.

Если на предприятии действуют доисторические порядки и зарплата до сих пор выдается по зарплатной ведомости в кассе, может возникнуть необходимость в помощи другого лица для получения заработной платы.

Если работник отсутствует и не имеет возможности самостоятельно получить деньги, он вправе обратиться за помощью к лицу, которое пользуется его доверием, и возложить на него соответствующие полномочия.

Распространенные причины, по которым работник не имеет возможности самостоятельно посетить кассу и получить зарплату:

  • по состоянию здоровья – лечение в медицинском учреждении;
  • физическое отсутствие – отпуск, командировка;
  • личные причины – при получении зарплаты при увольнении и конфликте с работодателем на бывшем месте работы.

Кому выдается расчетный лист по зарплате, читайте тут.

Доверенность составляется как подтверждение того, что работник действительно не возражает, чтоб его деньги отдали другому лицу. Представление интересов одного лица другим лицом перед третьими лицами регулируется Гражданским кодексом РФ.

Посмотрите видео. Оформляем доверенности по новым правилам:

Алгоритм действий

Важно! Если работник выяснил, что существуют препятствия для того, чтобы самостоятельно получить заработную плату в кассе предприятия, он может предпринять следующие действия:

  • найти в сети образец или воспользоваться тем, что представлен выше, чтобы ознакомиться с формой и правилами составления необходимого документа, а также сведениями, обязательными для включения, чтобы он считался действительным;
  • поиск подходящего человека, который согласится исполнить просьбу работника и получить деньги в соответствии с полномочиями, возложенными на него;
  • подготовить бумагу, включив в документ сведения о работнике, о лице, которое оказывает ему услугу, и организации, в кассе которой необходимо получить денежные средства;
  • обязательно проставление даты документа и подписи работника и доверенного лица – особенность вида доверенности.

После совершения всех действий документ считается готовым к использованию. Доверенному лицу остается отправиться на предприятие и в соответствии с установленным порядком получить денежные средства за период, который указан в документе.

Доверенность прекращает действие после выдачи денежных средств за указанный в ней период.

После получения денежных средств доверенное лицо обязано передать их доверителю. Способ передачи следует заранее обговорить, а также позаботиться о создании доказательств, которые подстрахуют доверенное лицо: расписка доверителя, что денежные средства получены, либо копия квитанции из банка о переводе денежных средств на счет доверителя. Это позволит избежать проблем в будущем.

На кого можно составить

При составлении доверенности наделить полномочиями можно любое совершеннолетнее дееспособное лицо, которое имеет паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Друзья, родственники, коллеги – не важно, главное – установленные между людьми доверительные отношения.

Доверенное лицо после получения зарплаты в кассе предприятия отвечает за то, что денежные средства в полном объеме достигнут доверителя.

Доверенности, оформленные в нотариальном порядке, могут содержать указание на право передоверия. Однако необходимо помнить, что передоверие происходит на усмотрение доверенного лица, и существует вероятность, что деньги получит посторонний человек. Поэтому лучше не предоставлять возможность передоверия полномочий, связанных с получением денежных средств.

Имеет ли право работодатель отказать в получении зарплаты по доверенности

Доверенность, подготовленная с учетом требований и правил к составлению документов, принимается работодателем при одновременном предъявлении документа, удостоверяющего личность лица, которое намерено получить денежные средства. В таком случае работодатель не вправе отказать доверенному лицу.

Запомните! Перед тем как выдать заработную плату, кассиру или бухгалтеру следует проверить паспортные данные в доверенности, период, за который требуется выдать деньги, проверить подпись доверителя.

Желательно, чтобы доверитель предварительно предоставил аналогичную доверенность компании либо устно предупредил о наделении такими полномочиями другого лица. В крайнем случае работникам организации следует проверить подлинность документа и сверить подпись с образцом, который хранится в отделе кадров.

Срок действия

Доверитель самостоятельно определяет, в течение какого срока действует документ, а также за какой период доверенное лицо вправе получить денежные средства вместо него.

Обратите внимание! В случае если в доверенности не определен срок действия, доверенность считается действительной в течение одного года с даты оформления. Дата оформления в доверенности указывается обязательно, без нее документ считается недействительным.

Когда документ становится недействительным

Причины, по которым действие доверенности прекращается:

  • прекращение срока действия, указанного в документе, либо выдача денежных средств за период, указанный в доверенности;
  • отзыв доверенности – об этом доверитель самостоятельно оповещает организацию, в которой трудится;
  • отказ доверенного лица от выполнения полномочий, возложенных на него в доверенности;
  • ликвидация юридического лица, которое выдавало зарплату доверителю;
  • смерть, недееспособность доверителя или доверенного лица.

Оформление доверенности на каждое юридически значимое действие считается дополнительной подстраховкой от недобросовестных действий доверенных лиц.

Кроме того, это требуется в случае взаимодействия с несколькими организациями. Но доверенность на получение заработной платы можно не оформлять у нотариуса, а, соответственно, избежать дополнительных и необязательных расходов.

Посмотрите видео. Все об оформлении доверенности:

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам:

+7-495-899-01-60

Москва, Московская область

+7-812-389-26-12

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8-800-511-83-47

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Доверенность на получение зарплаты

Доверенность на получение зарплаты

Похожие публикации

Рассчитываться с наемными сотрудниками, работающими по трудовому договору, необходимо не реже 2-х раз в месяц. По итогам работы выплачиваются аванс и заработная плата. Однако бывают ситуации, когда получение вознаграждения самим сотрудником не представляется возможным. Требуется ли в таких случаях предъявить доверенность на получение заработной платы за другого человека или же выдача начисленных сумм сторонним лицам невозможна?

Выплата заработной платы

Трудовой кодекс РФ обязывает работодателей выплачивать заработную плату сотрудникам по итогам работы не реже 2-х раз в месяц (ст. 136 ТК РФ). Более конкретные сроки могут быть установлены непосредственно самими внутренними положениями в организации (ИП), однако окончательный расчет следует произвести не позже 15 числа после месяца начисления.

При отсутствии работника в дни выплаты заработанное могут получить и иные лица, например, родственники. Но для этого следует заранее подготовить доверенность на получение зарплаты.

Существует 2 способа выдачи заработной платы. Руководство вправе решить самостоятельно, как производить выплаты:

  • через кассу в присутствии самого работника;
  • безналичным путем (перечисление на банковские карты).

Первый способ требует непосредственного участия сотрудника, которому необходимо расписаться в платежных документах при получении денежных средств. Если расчеты представляют собой начисления на банковские карты, фактического присутствия работника при этом не требуется, как не возникает и требования на доверенность на получение зарплаты другим лицом (образец документа приводится ниже).

Когда требуется доверенность на получение заработной платы

Положения ст. 136 ТК РФ предусматривают выплату начисленных сумм непосредственно работнику на руки, если расчет производится через кассу. Однако сотрудник не всегда имеет возможность получить заработанное лично. Речь идет о болезни, командировке или отсутствии по иным причинам. В таких случаях достаточно предъявить доверенность на зарплату, что подтверждается нормами ГК РФ (ст. 185, п. 1).

Доверенность на получение заработной платы (образец бланка может быть разработан самостоятельно) позволяет выдать деньги иным лицам, в том числе и родственникам отсутствующего. Работодатель обязан выдать начисленную сумму при предъявлении документа. Такая возможность закреплена и порядком о ведении кассовых операций, утвержденным Указанием Банка России от 11.03.2014 №3210-У.

Читать еще:  Типовые ошибки при предъявлении исполнительных листов

Как составить доверенность на получение зарплаты другим лицом

Если предполагается, что деньги по платежной ведомости будут выданы на руки не самому сотруднику, необходимо потребовать доверенность на получение зарплаты. Образец документа при этом должен содержать следующие реквизиты:

  1. Сведения о работнике (доверителе) и доверенном лице, в том числе их паспортные данные.
  2. Дата составления документа и срок его действия.
  3. Предоставленные доверенному лицу полномочия.
  4. Подписи заинтересованных лиц.

Имеет ли силу доверенность на получение зарплаты без нотариуса? Нотариальное подтверждение не является обязательным требованием. Но в то же время документ можно заверить и по месту его составления (работы, учебы, месту жительства, лечебного учреждения и т.д.).

Доверенность на зарплату (образец составления):

Доверенность на получение зп

При выдаче заработанных денежных средств документ прикладывается к платежным ведомостям или РКО. Перед совершением операции кассиру необходимо тщательно сверить паспортные данные лица ― получателя.

Доверенность на получение зарплаты другим лицом

Как правило, работодатели осуществляют перевод зарплаты сотрудников на банковскую карточку или выдают ее на руки из кассы организации. При этом может возникнуть ситуация, когда работник не имеет возможности лично получить заработную плату. В этом случае следует оформить доверенность на получение зарплаты другим лицом.

О том, как выглядит образец доверенности и как правильно заполнить этот документ, пойдет речь в нашем сегодняшнем материале.

Что такое доверенность на получение зарплаты другим лицом?

Доверенность на передачу денежных средств является письменно оформленным полномочием, где одно лицо (доверитель) передает право другому лицу (поверенному) представлять его интересы перед третьими лицами. Иными словами, работник наделяет своего представителя (например, родственника, друга или коллегу) правом получить заработную плату вместо него.

Отметим, что доверенность на получение зарплаты другим лицом — законное основание для выполнения просьбы отсутствующего работника. Служащий, на основании пункта 1 статьи 185 ГК РФ, вправе оформить этот документ на любого человека. При этом важно соблюдать следующие условия:

  • обязательства должны передаваться в добровольном порядке;
  • доверенное лицо дееспособно и достигло совершеннолетия, не привлечено к уголовной ответственности;
  • на момент подписания документа доверенное лицо не находится в состоянии наркотического или алкогольного опьянения.

Ситуации, когда возникает необходимость оформления доверенности на получение заработной платы работника другим лицом, мы рассмотрим далее.

Когда необходимо оформлять документ?

Оформление доверенности на получение заработной платы может возникнуть по разным причинам. Среди них:

  • временное отсутствие работника (отъезд, отсутствие в городе);
  • прохождение стационарного лечения;
  • отсутствие видеться с бывшим руководителем.

Это наиболее распространенные ситуации, когда работник не может лично получить заработную плату.

Обратите внимание, что если сотрудник получает деньги через банк, то доверенность можно выписать непосредственно в финансовом учреждении.

Правила составления доверенности и образец документа

Для того чтобы доверенность имела законную силу, ее необходимо правильно составить, придерживаясь правил оформления этого документа.

Напомним, что доверенность на получение зарплаты другим лицом не требует обязательного нотариального оформления. Документ не имеет установленного образца и его можно оформить или в простом письменном виде или при помощи компьютера.

Таблица. Обязательные реквизиты при составлении доверенности

На основании пункта 3 статьи 185.1 ГК РФ, доверитель может передать свои полномочия через таких лиц как:

  • руководителя организации, в которой работает доверитель;
  • работников администрации (если доверителем является студент учебного заведения);
  • руководство лечебного учреждения (в случае если там находится доверитель).

При составлении доверенности следует придерживаться следующих правил:

  • не допускать исправлений и ошибок в документе;
  • достоверность всех сведений;
  • разборчивость текста.

Необходимо внимательно отнестись к сроку действия доверенности и сведениям о праве получения денег. Потом документ прилагают к расходному кассовому ордеру и (или) платежной ведомости.

Несмотря на отсутствие унифицированной формы доверенности, существует общий шаблон, которого придерживается большинство работников.

С бланком и образцом заполнения доверенности на получение зарплаты другим лицом можно ознакомиться здесь:

Когда документ может быть недействительным?

Стоит учитывать, что в соответствии с действующим российским законодательством, доверитель имеет право отозвать доверенность. Человек, в свою очередь, имеет право отказаться от представительства. В таких обстоятельствах доверенность на получение зарплаты за другого человека прекращает свое действие.
Прекращение действия документа может возникнуть и по таким причинам:

  • окончание срока действия;
  • ликвидация юридического лица;
  • поверенный или доверитель признан пропавшим, умершим или недееспособным.

Нотариусы советуют оформлять отдельную доверенность на каждое юридическое действие. При этом следует отметить, что такой подход обоснован, только если придется контактировать с разными формами правоотношений или с различными учреждениями.

Во всех остальных случаях стоит проявить бдительность: не стоит переплачивать специалистам за доверенность без необходимости.

Тоже может быть полезно:

  • Доверенность на получение денежных средств
  • Оформление доверенности на получение почты
  • Оформление доверенности на получение груза
  • Сроки выплаты зарплаты в 2020 году
  • Оформление доверенности на получение документов
  • Оформление доверенности на получение товара

Информация полезна? Расскажите друзьям и коллегам

Уважаемые читатели! Материалы сайта TBis.ru посвящены типовым способам решения налоговых и юридических вопросов, но каждый случай уникален.

Если вы хотите узнать, как решить именно ваш вопрос — обращайтесь в форму онлайн консультанта. Это быстро и бесплатно!

Комментарии

ОтменитьДобавить комментарий

Нажимая на кнопку «Отправить» вы подтверждаете, что ваш комментарий не содержит персональных данных в любой их комбинации

Вопросы и ответы в комментариях даются пользователями сайта и не носят характера юридической консультации. Если вам необходима юридическая консультация, рекомендуем получить ее, задав вопрос по телефонам, указанным выше, или через эту форму

Официальный производственный календарь на 2020 год: перечень праздников .

В нашем сегодняшнем материале читатель найдет налоговый календарь на 2020 .

Непременным элементом зала обслуживания клиентов или покупателей, согласно .

Детальная информация о том, как должна быть произведена уплата 1% свыше 300000 .

Количество и размер налогов индивидуального предпринимателя определяется .

Подоходный налог с зарплаты или НДФЛ – это основной прямой налог. Он удерживается .

Предлагаем вниманию читателей кредитный калькулятор онлайн 2019 года. Рассчитайте .

Дают ли ипотеку ИП? Такой вопрос интересует очень многих индивидуальных .

Вопрос о том, как получить кредит для ИП без справок является очень актуальным .

Для того чтобы получить кредит на открытие малого бизнеса в России стоит .

Может ли зарплату за работника получить сосед (по доверенности на получение зарплаты)?

Отвечаем на вопрос, поставленный в заголовке статьи: да, может! Для этого работник может назначить представителя, выдав ему доверенность. Сомневаетесь? Как мы уже говорили, доверенность позволяет передать представителю объемный перечень полномочий. Главное, чтобы действия, поручаемые представителю, отвечали понятию «сделка» и лицо, которое выдает доверенность, не было обязано совершить их лично (в частности, последнее касается трудовой обязанности, воинской обязанности и т. п.). Получение зарплаты в полной мере соответствует этим условиям. Так что выдать доверенность на эту операцию можно. Тем более, что это прямо предусмотрено в ч. 4 ст. 245 ГКУ и п. 3.6 Положения № 637.

Кому ее может выдать работник? Это значения не имеет — в данном вопросе закон его не ограничивает (главное, чтобы соблюдалось условие о дееспособности представителя). Так что он может выдать такую доверенность родственнику, коллеге или любому другому лицу.

Когда это может потребоваться?

Необходимость в выдаче доверенности на получение зарплаты может возникнуть только тогда, когда работодатель выдает ее наличностью из кассы, если работник по тем или иным причинам не может ее получить. Причины могут быть самыми разными — это роли не играет (подтверждать их ни перед кем не придется). В частности, такими причинами могут служить болезнь, командировка или, что особенно актуально, мобилизация на особый период. Напомним: в последнем случае за работниками, призванными на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, но не более одного года, сохраняются место работы, должность и компенсируется из бюджета средний заработок* (об этих условиях вы могли прочитать совсем недавно — в газете «Налоги и бухгалтерский учет», 2014, № 48, с. 19). Так что, если мобилизованный работник не захочет, чтобы начисляемая зарплата депонировалась на счете предприятия и «отлеживалась» там до его появления, он может выдать доверенность лицу, которое будет ее своевременно забирать.

* По нашему мнению, средний заработок таким лицам должен выплачивать работодатель, а затем получать соответствующую компенсацию из бюджета.

Итак, работнику предприятия, который хочет поручить другому лицу забирать его зарплату, без выдачи доверенности не обойтись. Кассир не вправе выдать средства лицу, не предъявившему ее (об этом вы прочитаете дальше). При этом, несмотря на то, что у предпринимателей нет кассы, считаем, что доверенность нужна и в случае выплаты зарплаты предпринимателем. Да и вряд ли предприниматель согласится выдать зарплату лицу, которое не предъявит ему этот документ

Читать еще:  ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ->

Требования к оформлению

Особых требований к ее оформлению нет. То есть на такую доверенность распространяются общие правила, с которыми вы ознакомились выше. Нужно ли ее каким-то образом удостоверять? Сделать это стоит. Причем ч. 4 ст. 245 ГКУ предлагает в данном случае работнику за удостоверением обратиться к должностному лицу организации, в которой доверитель работает, учится, находится на стационарном лечении, или по месту его проживания. В частности, это может сделать должностное лицо ЖЭКа (см. разъяснение Минюста по адресу: http://justicekyiv.gov.ua/show/3506).

Теперь пару слов о мобилизованных работниках. Понятно, что им соблюсти этот порядок будет проблемно. Как же быть? Напомним, что для таких случаев предусмотрено особое правило (ч. 3 ст. 245 ГКУ). Так, доверенность военнослужащего, а в пунктах дислокации воинской части, соединения, учреждения, военно-учебного заведения, где нет нотариуса или органа, совершающего нотариальные действия, — также доверенность работника, члена его семьи и члена семьи военнослужащего, могут удостоверяться командиром (начальником) этих части, соединения, учреждения или заведения. Причем такое удостоверение приравнивается к нотариальному.

И еще одно: доверенность на получение заработной платы придется выдавать на каждую ее выплату (то есть она, по большому счету, может быть лишь разовой). Так что, например, выдать одну доверенность на получение зарплаты в течение полугода не получится. Это связано с тем, что при получении зарплаты представитель должен предоставить ее кассиру предприятия. Кассир же оставляет ее у себя (об этом вы прочтете в следующем разделе).

Как выдать зарплату по такой доверенности?

По общему правилу, кассир должен выдавать наличность только тому лицу, которое указано в расходном кассовом ордере или расходной ведомости (п. 3.6 Положения № 637). Но для нашего случая в этом документе есть исключение. Так, если вместо работника явился его представитель и подтвердил свои полномочия соответствующей доверенностью, то:

1) в расходном кассовом ордере после Ф. И. О. получателя наличности (в данном случае — работника, который не смог явиться) бухгалтер должен указать Ф. И. О. представителя (проставление каких-то дополнительных записей/отметок Положением № 637 не предусмотрено);

2) в случае выдачи зарплаты по расходной ведомости перед подписью о получении средств (графа 5 ведомости) кассир должен сделать в ней запись «За довіреністю».

В обоих случаях кассир должен забрать и сохранить доверенность. Ее нужно приложить к расходному кассовому ордеру или расходной ведомости соответственно

При этом также учтите: общие правила выдачи средств в данном случае никто не отменял (пп. 3.5 и 3.6 Положения № 637). Так, представителю придется предъявить кассиру паспорт или заменяющий его документ (кассир же должен записать его наименование, номер, кем и когда выдан). Также представитель должен расписаться в расходном кассовом ордере или расходной ведомости о получении соответствующей суммы (гривень — словами, копеек — цифрами).

Работник может выдать доверенность на получение зарплаты другому лицу.

Такую доверенность может удостоверить нотариус или, в частности, должностное лицо организации, в которой доверитель работает или находится на стационарном лечении.

Доверенность на получение зарплаты мобилизованного военнослужащего, за которым сохранилось место работы, может удостоверить, в частности, командир соответствующей воинской части или соединения.

  • Кассиру предприятия при выдаче зарплаты по доверенности нужно помнить об особых правилах, предусмотренных п. 3.6 Положения № 637.
  • Доверенность на получение зарплаты

    Работники предприятий и организаций не всегда могут лично получить заработную плату. В таких случаях на помощь приходит составление специальной доверенности.

    Роль доверенности

    Любой труд должен оплачиваться, при этом работающий может получать оплату либо лично в бухгалтерии компании, либо путем перевода заработка на персональную зарплатную карту. Второй вариант в последнее время пользуется наибольшим распространением. Связано это с его удобством: он не требует лишних хлопот со стороны работника, все происходит автоматически.

    Однако иногда, по каким-либо причинам, такие способы выплаты заработной платы оказываются невозможны. Для подобных случаев закон предусмотрел возможность получения зарплаты через доверенное лицо, предъявляющее письменную доверенность.

    Когда чаще всего нужен документ

    Случаи, в которых работники прибегают к составлению доверенностей на получение зарплаты довольно типичны:

    • отъезды в длительные командировки,
    • нахождение на больничном листе в стационаре,
    • отсутствие желания встречаться с работодателем после увольнения и т.п.

    Имеет ли право работодатель отказать в получении зарплаты по доверенности

    По закону, если доверенность составлена по всем правилам, завизирована у нотариуса и предъявлена в срок, работодатель не имеет права отказать в выдаче зарплаты ее предъявителю.

    Единственное условие: одновременно с доверенностью представитель работника должен предоставить кассиру и своей паспорт (или иной документ, удостоверяющий его личность).

    При проверке доверенности представитель работодателя должен сверить все данные из нее со сведениями из паспорта доверенного лица самым тщательным образом. Также следует обратить пристальное внимание на подпись самого доверителя: она должна быть удостоверена руководителем кадровой службы или иным работником предприятия, в распоряжении которого есть документ, позволяющий сличить подписи.

    Хорошо, если перед тем, как отправить своего представителя за зарплатой, работник предприятия найдет возможность предупредить работодателя о том, что не сможет лично получить заработанные деньги. Это позволит избежать недопонимания и ненужных подозрений.

    На кого можно составить доверенность на получение заработной платы

    Доверенность можно оформить на любого дееспособного человека, достигшего совершеннолетнего возраста и имеющего паспорт гражданина РФ. Это может быть родственник, коллега по работе или любой другой близкий человек, которому доверитель с уверенностью может поручить получение заработанных денег.

    С того момента, как деньги будут выданы предъявителю доверенности, ответственность за сохранность денежных средств, вплоть до передачи их доверителю, переходит на него.

    Следует отметить, что некоторые доверенности можно составлять с правом передоверия (только они должны обязательно удостоверяться у нотариуса), но в отношении этого вида документа лучше не прибегать к праву передоверия.

    Как удостоверить доверенность

    Документ можно заверить разными способами. Первый и наиболее распространенный: поставить печать и подпись о действительности бланка в ближайшей нотариальной конторе. Также доверенность можно оформить по месту учебы либо работы, или в стационаре лечебного учреждения, в случаях нахождения работника на больничном листе.

    Сколько действует документ

    Срок действия доверенности может устанавливаться индивидуально: на какую-то конкретную дату или промежуток времени.

    Если в документе не указан этот период, то доверенность будет считаться действительной в течение одного года с момента ее создания.

    Основные правила при составлении доверенности

    На сегодняшний день не существует единственно верного, унифицированного шаблона доверенности, так что работники предприятий и организаций могут писать ее в произвольном виде. Единственное, что необходимо учитывать обязательно: чтобы структура доверенности соответствовала нормам написания подобного рода бумаг с точки зрения делопроизводства и правилам русского языка.

    Кроме того, существует ряд требований, которым документ должен отвечать в плане содержания. В нем следует прописывать:

    • личные сведения о работнике: его должность, фамилию-имя-отчество, наименование, адрес организации и структурного подразделения, в котором он трудится, а также паспортные данные (серию, номер, место и дату выдачи);
    • информацию о доверенном лице: его ФИО, опять же паспортные данные и дату оформлении документа (без нее он не приобретет законной силы);
    • период, в течение которого доверенность будет считаться действительной;
    • полный и максимально подробный перечень всех прав и полномочий представителя доверителя, включая получение заработной платы и право подписи ведомостей и пр. платежных документов. Если известна сумма, которую надлежит получить представителю доверителя, ее необходимо указать в документе цифрами и прописью.

    В тексте доверенности недопустимы никакие неточности и ошибки. Если таковые все же при составлении документа произойдут, их не надо исправлять, следует оформить новый бланк. Сокращать слова и вписывать аббревиатуры в тексте документа также нельзя.

    Документ составляется в единственном экземпляре и после предъявления в кассу организации, кассир должен поставить в расчётно-платёжной ведомости отметку о том, что заработная плата выдана по доверенности.

    На что обратить внимание при оформлении доверенности

    Для оформления доверенности также нет никаких строгих критериев: ее можно писать в рукописном виде (шариковой ручкой, но ни в коем случае не карандашом) или печатать на компьютере.

    Важно соблюсти только одно условие: она должна содержать две подписи — доверителя, а также лица, удостоверяющего его автограф (нотариуса или, к примеру, работника отдела кадров предприятия). При этом использование факсимильных подписей, т.е. отпечатанных любым способом, при составлении доверенности не допускается.

    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector