Zavialovo.ru

Юридическая консультация
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Доверенность в центр занятости населения образец

Доверенность в центр занятости населения образец

Необходимым условием получения разрешения на работу для иностранных сотрудников в представительстве иностранной компании является аккредитация представительства в РФ через уполномоченную организацию (ГРП РФ, ТПП и т.д.).

Этап I. Районный центр занятости населения (ЦЗН)

Перечень документов, необходимых для размещения заявки на вакансию в Центре занятости населения:

  1. Копии учредительных документов на главное предприятие. Копии должны быть переведены на русский язык и нотариально заверены — 1 экземпляр
  2. Копии решения об открытии Представительства, Положения о Представительстве, Доверенности Главе Представительства. Копии должны быть переведены на русский язык и нотариально заверены — 1 экземпляр
  3. Копии документов, выдаваемых аккредитующим органом (Разрешение на открытие Представительства, Свидетельство о внесении в государственный реестр) — 2 экземпляра
  4. Копия Свидетельства о присвоении ИНН (нотариально заверенная) — 2 экземпляра
  5. Сведения о потребности в работниках — 2 экземпляра
  6. Доверенность для сдачи документов в ЦЗН — 2 экземпляра
  7. Заявление-анкета — 1 экземпляр
  8. Копия заявки от работодателя о необходимости привлечения ИРС на текущий год — 2 экземпляра

Этап II. Получение разрешения на привлечение ИРС

  1. Заявление от работодателя в УФМС по г. Москве — 2 экземпляра
  2. Нотариально заверенные копии учредительных документов с переводом на русский язык:

— Копии учредительных документов на главное предприятие.

— Положение о Представительстве, Доверенности Главе Представительства. Копии документов, выдаваемых аккредитующим органом (Разрешение на открытие Представительства, Свидетельство о внесении в государственный реестр)

  • Копия Свидетельства о присвоении ИНН — 1 экземпляр
  • Проект трудового договора, который должен включать медицинское и социальное страхование, оплату труда, согласно штатному расписанию и отпуск — 1 экземпляр
  • Подлинник документа (платежного поручения) об оплате госпошлины в размере 3 тыс. рублей за каждого привлекаемого иностранного работника (обязательно с круглой живой печатью).
  • Нотариально заверенная копия лицензии на осуществление деятельности
  • Штатное расписание с указанием должностей и окладов нанимаемых лиц.
  • Гарантийное письмо (необходимы печать и подпись генерального директора и главного бухгалтера).
  • Этап III. Получение персональных разрешений на работу

    1. Фотография (цветная, матовая, 30 x 40 мм.) 1 шт.
    2. Медицинская справка об отсутствии инфекции (ВИЧ, туберкулез, cифилис, лепра (болезнь Гансена), хламедийная лимфогранулема, шанкроид). Справка предъявляется при получении разрешения на работу и действительна три месяца.
    3. Заявление от работодателя в УФМС по г. Москве — 2 экземпляра
    4. Копия Свидетельства (сертификата) специалиста о признании документа о профессиональном образовании, полученным иностранным работником в иностранном государстве, или документ об эквивалентности такого документа российскому диплому о профессиональном образовании.
    5. Ксерокопия разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (с предоставлением оригинала)
    6. Платежное поручение об оплате госпошлины (1000 руб. за каждого сотрудника) и её копия( Обязательно с живой, круглой печатью банка)
    7. Гарантийное письмо (необходимы печать и подпись генерального директора и главного бухгалтера).
    8. Копия док-та удостоверяющего личность (должно быть не менее 6 месяцев до окончания действия), копия визы и миграционной карты.
    9. Персональное заявление о выдаче разрешения на работу.

    Доверенность центр занятости населения

    Кадровое агентство малого бизнеса. В разделе представлены образцы и бланки доверенности на предоставление интересов и виды доверенностей с примерами. Бланк форма доверенности на право представительства. Документы, прибывшим в российскую федерацию без визы без учета квоты, подаваемые для получения рвп иностранным гражданином. Гк рф, старшим или дежурным врачом 3 лиц, санаториях и других военно-лечебных учреждениях, находящихся на излечении в госпиталях, удостоверенные начальником такого учреждения, к нотариально удостоверенным приравниваются образцы доверенности на предоставление интересов от: 1 военнослужащих и других лиц, находящихся в учреждениях социальной защиты населения, удостоверенные начальником соответствующего места лишения свободы 4 совершеннолетних дееспособных граждан, находящихся в местах лишения свободы, его заместителем по медицинской части, удостоверенные администрацией этого учреждения или руководителем его заместителем соответствующего органа социальной защиты населения. Список документов необходимых для подачи заявления о выдаче вида на жительство в российской федерации. Форма всех видов доверенности на право предоставлять интересы устанавливается как простая письменная согласно. Документы, прибывшим в российскую федерацию по визе с учетом квоты, подаваемые для получения рвп иностранным гражданином. Отдельной группой можно выделить. Поиск работы: вакансии и резюме. Форма уведомления о подтверждении проживания иностранного гражданина или лица без гражданства в российской федерации. Передача прав предоставлять интересы может быть нотариально заверена в случаях, предусмотренным законодательством. Доверенность на предоставление интересов это письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами. Доверенность на представление интересов — скачать типовой образец. Доверенность на представление интересов организации, компании или предпринимателя. Снижены цены на оформление разрешений на работу, торопитесь только до конца октября рнр за 26000р за всё под ключ. Работа в москве и регионах. Срок действия типового шаблона доверенности на право предоставлять интересы не может превышать трех лет. Список документов необходимых для подачи заявления о выдаче вида на жительство в российской федерации. Доверенность на представление интересов, доверенность на представление интересов: образцы, доверенность на право предоставлять интересы организации, компании, доверенность на право предоставлять интересы, образец доверенность на представление интересов, доверенность на право предоставлять интересы предпринимателя, содержание доверенности на право представлять интересы организации предпринимателя, доверенность на право предоставлять интересы компании. Образец доверенности для подачи документов на оформление разрешений на работу от юридических лиц и ип подается в двух экземплярах. Доверенность на представление интересов может быть выдана на представительство по различным вопросам, различных учреждениях и организациях, использоваться в органах власти. Документы, подаваемые для получения рвп иностранным гражданином лицом без гражданства, прибывшим в российскую федерацию по визе без учета квоты.

    Образец доверенности в центр занятости населения

    заявление — анкета

    Бланк заявление анкеты необхдимо распечатать и заполнить собственноручно по образцу .

    Заявления-анкеты о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы

    Заявление-анкета о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы

    О себе сообщаю следующие сведения:

    Гражданство: гражданин Российской Федерации

    Адрес места жительства (пребывания):____________________________

    ____ город Трехгорный, улица Мира дом 12 квартира 4 __ _______________

    Номер контактного телефона:____________________________________

    Образование (нужное подчеркнуть):

    основное общее среднее профессиональное

    среднее (полное) общее высшее профессиональное

    Наименование учебного заведения, год окончания:_____________________________

    ____ Профессиональное училище № 21 город Юрюзань, 1980 год ________

    Профессия (специальность), квалификация (в соответствии с документами, удостоверяющими профессиональную квалификацию):___________________________

    _____________ слесарь механо-сборочных работ _______________________

    Дополнительные навыки (нужное подчеркнуть):

    Знание иностранного языка (указать):_________________ нет ____________________

    умение пользоваться компьютером: _____ пользователь Word, Excel __________

    наличие водительского удостоверения (указать категории): ________ «В» ________

    Условия последнего места работы: _ ООО Строительно-монтажное управление _

    профессия (специальность), квалификация, должность: ___ электрогазосварщик, 5 разряд ___________

    Пожелания к искомой работе:

    Профессия (специальность), квалификация:_ электрогазосварщик, 5 разряд _____

    __ слесарь механо-сборочных работ, 3 разряд _ _________________________

    Должность:_ электрогазосварщик, слесарь механо-сборочных работ ______

    Характер работы (нужное подчеркнуть):

    постоянная работа сезонная работа

    временная работа надомная работа

    Согласен / не согласен на передачу моих персональных данных работодателю в целях подбора подходящей работы (нужное подчеркнуть)

    Гражданам — Центр Занятости

    Образец заполнения заявления-анкеты о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы.

    Заявление — анкета Центр занятости населения — ru

    образец заявления в центр занятости

    Бланк заявление анкеты необхдимо распечатать и заполнить собственноручно по образцу. Образец заполнения. Заявления-анкеты о предоставлении.

    образец заявления в центр занятости

    образец доверенности в ростехнадзоре

    образец заявления в центр занятости и скачать орбини мавро славянское царство.

    скачать игру истории игрушек.

    АНКЕТА посетителя Центра занятости населения

    Предлагаем посетителям нашего сайта оценить полноту и качество государственных услуг, оказываемых КГКУ Центром занятости населения города Хабаровска.

    За основу взяты анкеты для посетителей центров занятости населения и работодателей, разработанные Федеральной службой по труду и занятости населения, которая уже не первый год проводит мониторинг общественного мнения о качестве государственных услуг в сфере занятости населения.

    Чтобы принять участие в опросе, Вам следует скачать бланк анкеты, выделить цветом избранные варианты ответов и отправить по электронному адресу: otchet@wiseman.khv.ru

    Читать еще:  Доверенность на автомобиль

    Высказанные оценки и предложения помогут улучшить качество услуг, которые Вы получаете.

    Благодарим всех, кто принимает участие в опросе.

    Разрешение на работу для квалифицированных специалистов

    Оформление разрешения на работу для иностранных граждан из дальнего зарубежья проходит в три этапа. Сначала компания размещает вакансию в Центре занятости населения (ЦЗН), расположенному по юридическому адресу компании и ждет 1 месяц. В течении этого месяца сотрудники ЦЗН могут обращаться в вашу компанию с предложением принять на работу граждан РФ на размещенную вакансию. Спустя 1 месяц подаются документы на оформление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (РПИРС) на компанию, которое также оформляется в течении одного месяца. После получения РПИРС, компания может подать документы на оформление персонального разрешения на работу. Срок оформления персонального разрешения на работу — 1 месяц.

    Перечень необходимых документов для подачи заявки на размещение вакансии в ЦЗН:

    1. Копия ИНН компании, заверенная печатью — 1 шт
    2. Копия письма ГосКомСтата, заверенная печатью компании — 1 шт
    3. Сведения о потребностях — в приложении (Сведения о потребностях) — 3 шт
    4. Запрос — в приложении (Запрос) — 2 шт
    5. Доверенность — в приложении (Доверенность ЦЗН) — 2 шт
    6. Нотариально заверенная копия «Свидетельства о государственной регистрации юридического лица».

    * Если документы подписывает лицо, не являющееся Генеральным директором организации
    (либо Председателем Правления банка), необходимо прикладывать копию документа (доверенности),
    заверенного печатью компании, подтверждающего право подписи от Руководителя организации.

    Перечень документов необходимых для оформления РПИРС в УВМ ГУ МВД России по г. Москве:

    1. Заявление работодателя, оформленное на УВМ ГУ МВД России по г. Москве — в приложении (Заявление на РПИРС) — 2 шт
    2. Нотариально заверенная копия «Свидетельства о государственной регистрации юридического лица»;
    3. Нотариально заверенная копия «Свидетельства о постановке на налоговый учёт по месту регистрации»;
    4. Проект трудового договора, который должен обязательно включать медицинское и социальное страхование, оплату труда, согласно штатному расписанию, 40-ая рабочая неделя и отпуск, прописано, что работодатель обеспечивает сотрудника добровольным медицинским страхованием и оставлено место для реквизитов документа (подписан ген.директором и поставлена печать).
    5. Подлинник документа об оплате госпошлины в размере 10 000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника с живой печатью банка (только платёжное поручение) — реквизиты в приложении (Реквизиты оплаты госпошлины)
    6. Решение учредителей о назначение на должность Ген. директора, заверенное печатью компании*;
    7. Приказ о назначении Ген. директора, заверенный печатью компании*;
    8. Доверенность, подписанная руководителем компании — 2 экземпляра;
    9. Заверенная печатью компании копия документа (доверенности), подтверждающего право подписи**.
    10. Запрос о выдаче заключения для привлечения иностранной рабочей силы — 2 экземпляра;
    11. Копия устава компании, заверенная печатью компании.

    * Если разрешение на работу запрашивается на Генерального директора;

    ** Если документы подписывает лицо, не являющееся Генеральным директором организации (либо Председателем Правления банка).

    Перечень документов необходимых для оформления персонального разрешения на работу в УВМ ГУ МВД России по г. Москве:

    1. Фотография (цветная, матовая, 30 x 40 мм.) – 1 шт.
    2. Медицинская справка установленного образца об отсутствии инфекции (ВИЧ, туберкулез, Сифилис, лепра (болезнь Гансена), хламедийная лимфогранулема, шанкроид), обследованеи нарколога. Справка действует три месяца и прикладывается к пакету документов при сдаче
    3. Заявление на оформление персонального разрешения на работу в УВМ ГУ МВД России по г. Москве — в приложении (Заявление на РНР) — 2 шт
    4. Копия Свидетельства (сертификата) специалиста о признании документа о профессиональном образовании, полученным иностранным работником в иностранном государстве, или документ об эквивалентности такого документа российскому диплому о профессиональном образовании, переведённый на русский язык и заверенный нотариально + апостиль!
    5. Платежное поручение об оплате государственной пошлины (3500 руб. за каждого сотрудника). (Обязательно с живой печатью банка) — реквизиты в приложении (Реквизиты оплаты госпошлин)
    6. Гарантийное письмо (необходимы печать и подписи генерального директора и главного бухгалтера или уполномоченных лиц) — 2 экземпляра;
    7. Персональное заявление о выдаче на разрешения на работу — 1 шт
    8. Копия паспорта иностранца, переведенная на русский язык и заверенная нотариусом — 1 шт

    * срок действия паспорта должен быть не менее 2 лет с момента начала действия разрешения на работу, т.к. это является необходимым условием получения визы.

    9. Сертификат подтверждающий владение иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства РФ.
    10. Полис добровольного медицинского страхования.
    11. Доверенность подписанная руководителем компании — 2 экземпляра.
    Источник: РБК Новости

    Разрешение на работу для квалифицированных специалистов

    Согласно Административному регламенту оформление разрешения на работу для квалифицированных сотрудников из дальнего зарубежья происходит в три этапа:

    • Размещение вакансии в Центре занятости населения (ЦЗН) по юридическому адресу компании, сроком на 30 календарных дней. Это время дается на то, чтобы Служба занятости могла предложить работодателю специалиста на данную вакансию из числа российских граждан.
    • По истечении месяца, если российский кандидат не был нанят, работодатель получает право подать документы на оформление разрешения на привлечение и использование иностранных работников (РПИРС). РПИРС содержит информацию о том, сколько человек, на какие должности, на какой срок и на какой территории компания — работодатель имеет право нанять. Срок оформления РПИРС – 30 календарных дней.
    • После оформления РПИРС, компания может подать документы на оформление индивидуального разрешения на работу для иностранного гражданина. Срок оформления персонального разрешения на работу — 1 месяц.

    Перечень необходимых документов для размещения заявки на вакансию в ЦЗН:

    1. Свидетельство о присвоении ИНН компании. Копия заверенная печатью — 1 шт
    2. Свидетельство о внесении в реестр юридических лиц (ОГРН) – Нотариально заверенная копия – 1 шт.
    3. Письмо ГосКомСтата. Копия заверенная печатью компании — 1 шт
    4. Сведения о потребности в замещении вакантных должностей — в приложении (Сведения о потребности) — 3 шт
    5. Запрос о выдаче заключения о целесообразности привлечения и использования иностранных работников — в приложении (Запрос) — 2 шт
    6. Доверенность на представителя — в приложении (Доверенность ЦЗН) — 2 шт

    * Если документы подписываются лицом по Доверенности, необходимо прикладывать заверенную копию Доверенности на подписанта. Копия Доверенности должна быть заверена печатью компании и подписью Руководителя организации

    Перечень документов необходимых для оформления РПИРС в УВМ ГУ МВД России по г. Москве:

    1. Заявление работодателя, оформленное на УВМ ГУ МВД России по г. Москве — в приложении (Заявление на РПИРС) — 2 шт
    2. Свидетельство о государственной регистрации юридического лица (ОГРН) – Нотариально заверенная копия;
    3. Свидетельство о постановке на налоговый учёт по месту регистрации (ИНН) – Нотариально заверенная копия
    4. Проект трудового договора. В трудовом договоре обязательны указание на медицинское и социальное страхование, размер оплаты труда, согласно штатному расписанию, описание режима труда и отдыха, указание на место осуществления работ (оказание услуг), прописано, что работодатель обеспечивает сотрудника добровольным медицинским страхованием. Также необходимо оставить место для реквизитов документа. Договор должен быть подписан ген. директором и поставлена печать.
    5. Оригинал платежного поручения об оплате госпошлины в размере 10 000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника с синей печатью банка — реквизиты в приложении (Реквизиты оплаты госпошлины)
    6. Решение учредителей о назначение на должность Генерального директора, заверенное печатью компании*;
    7. Приказ о назначении Генерального директора, заверенный печатью компании*;
    8. Доверенность на представителя, подписанная руководителем компании — 2 экземпляра;
    9. Копия документа (доверенности), подтверждающего право подписи, заверенная печатью компании и подписью руководителя компании **.
    10. Запрос о выдаче Заключения о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы — 2 экземпляра;
    11. Устав компании, копия, заверенная печатью компании.

    * Если разрешение на работу запрашивается на Генерального директора;
    ** Если документы подписывает лицо, не являющееся Генеральным директором организации (либо Председателем Правления банка).

    Перечень документов для оформления разрешения на работу в УВМ ГУ МВД России по г. Москве:

    1. Фотография (цветная, матовая, 30 x 40 мм.) – 1 шт.
    2. Медицинская справка установленного образца об отсутствии установленного перечня заболеваний: ВИЧ, туберкулез, Сифилис, лепра (болезнь Гансена), хламедийная лимфогранулема, шанкроид, результат освидетельствования у нарколога. Справка действует три месяца и прикладывается к пакету документов при подаче.
    3. Заявление на оформление персонального разрешения на работу в УВМ ГУ МВД России по г. Москве — в приложении (Заявление на РНР) — 2 шт
    4. Копию документа о профессиональном образовании, квалификации, полученных иностранным работником в иностранном государстве, или справку об эквивалентности такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании – с АПОСТИЛЕМ и нотариально заверенным переводом
    5. Оригинал платежного поручения об оплате государственной пошлины (3500 руб. за каждого сотрудника) с оригинальной печатью банка (Реквизиты оплаты госпошлин)
    6. Гарантийное письмо за подписями генерального директора и главного бухгалтера или уполномоченных лиц (при наличии доверенности) с печатью — 2 экземпляра;
    7. Персональное заявление о выдаче на разрешения на работу — в приложении (Персональное заявление) — 1 шт
    8. Паспорт иностранного гражданина — копия, переведенная на русский язык и заверенная нотариально — 1 шт
      * срок действия паспорта должен быть не менее 2 лет с момента начала действия разрешения на работу. В паспорте должно быть не менее двух чистых страниц.
    9. При наличии у иностранного гражданина ИНН – оригинал Свидетельства о присвоении ИНН + копия , либо нотариально заверенная копия Свидетельства о присвоении ИНН.
      9.1. Форма ИР — в случае, если Свидетельство о присвоении ИНН иностранному гражданину отсутствует (Форма ИР)
      9.2. Форма ИГ — в случае, если до настоящего момента иностранный сотрудник не имел ИНН (Форма ИГ)
    10. Сертификат, подтверждающий владение иностранным гражданином русским языком, знание им истории и основ законодательства РФ.
    11. Полис добровольного медицинского страхования.
    12. Оригинал + копия трудового договора.
      В трудовом договоре обязательны указание на медицинское и социальное страхование, размер оплаты труда, согласно штатному расписанию, описание режима труда и отдыха, указание на место осуществления работ (оказание услуг), прописано, что работодатель обеспечивает сотрудника добровольным медицинским страхованием. Также необходимо оставить место для реквизитов документа. Договор должен быть подписан генеральным директором и поставлена печать
    13. Доверенность на представителя за подписью руководителя компании — 2 экземпляра.
    Читать еще:  По каким правилам составляется доверенность от генерального директора

    Доверенность в центр занятости населения образец

    Для того, чтобы сдать отчетность через Интерактивный портал организации необходимо войти в личный кабинет или пройти регистрацию для создания личного кабинета.
    Заполнить заявку на создание личного кабинета дистанционно.
    Сотрудник Центра направит код активации на адрес электронной почты, указанной в карточке организации.

    После процедуры активации и регистрации в «Личном кабинете» работодатель получает возможность заполнить необходимые формы. В «Личном кабинете» появляется подтверждение о принятии отчета.
    Предоставление отчета в электронном виде считается исполнением обязательств работодателя по предоставлению сведений о вакансиях.

    В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:

    • информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.

    Работодатель несет ответственность за полноту, достоверность и актуальность предоставленной информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
    Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера). Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.
    Размер заработной платы, заявленной работодателем, не должен быть ниже минимальной заработной плата по городу Москве, установленной Московским трехсторонним соглашением на 2019-2021 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.
    Минимальная заработная плата по городу Москве c 01.10.2019 равна 20 195 руб.
    Минимальная оплата труда по РФ с 01.01.2020 равно 12 130 руб.

    Работодатели, решившие подать сведения лично при обращении в центр занятости населения с информацией о потребности в работниках, для получения государственной услуги представляют следующие документы:

    • Запрос на предоставление государственной услуги (далее запрос) (Запрос заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники) на русском языке. При заполнении запроса не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Ответы должны быть конкретными и исчерпывающими. Запрос заверяется подписью работодателя или представителя работодателя, уполномоченного им на совершение соответствующих действий (далее — представитель работодателя));
    • заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» (далее — сведения о потребности в работниках), содержащий оригинальную печать;
    • доверенность на получение государственной услуги (в случае обращения за предоставлением государственной услуги представителем заявителя);
    • паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий, документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства.

    При последующих обращениях за предоставлением государственной услуги работодатели представляют заполненный бланк сведений о потребности в работниках.
    Перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, является исчерпывающим.

    Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

    • заявителем представлен неполный комплект документов, указанных в настоящем Порядке в качестве документов, подлежащих обязательному представлению заявителем;
    • представленные заявителем документы не соответствуют требованиям, установленным правовыми актами Российской Федерации, правовыми актами города Москвы;
    • представленные заявителем документы содержат недостоверные или противоречивые сведения;
    • подача запроса от имени заявителя не уполномоченным на то лицом.

    Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги настоящего порядка является исчерпывающим.

    Бюджетное общеобразовательное учреждение города Омска «Средняя общеобразовательная школа №113»

    Декабрь 2020

    ПнВтСрЧтПтСбВс
    123456
    78910111213
    14151617181920
    21222324252627
    28293031

    Ссылки

    • http://grozmaster.nsk-info.ru/informer/prazdniki/
    • www.Единыйурок.рф
    • Безопасность школьников
    • Дистанционное обучение
    • Микроучасток школы
    • Последний звонок 11 класс
    • Последний звонок 9 класс
    • Презентация для проведения уроков по защите персональных данных
    • Проект «Сетевичок»
    • Трудоустройство несовершеннолетних

    персональныеданные.дети

    Трудоустройство учащихся

    Информация о порядке временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время граждан на территории города Омска

    В мероприятиях временного трудоустройства несовершеннолетних в свободное от учебы время могут принимать участие подростки в возрасте от 14 до 18 лет. Основным работодателем на территории города Омска является Казенное учреждение города Омска «Центр социальной поддержки населения» (далее – Центр).

    С организациями города Омска, которые организуют на своей базе временные рабочие места для несовершеннолетних, заключаются договоры поручения.

    Основными видами работ для несовершеннолетних граждан являются:

    благоустройство, озеленение и санитарная очистка территорий и сооружений;

    организация досуга младших школьников на игровых и спортивных площадках;

    — ремонт книг в библиотеках;

    Участие в организации и проведении мероприятий культурного и спортивного назначения, а также праздничных мероприятий.

    Трудоустройство подростков осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

    Рабочий день подростка 14-15 лет составляет 4 часа, 16 – 17 лет – 6 часов.

    Заключение срочного трудового договора с несовершеннолетними осуществляется при предоставлении следующих документов:

    Необходимо предоставить направление казенного учреждения Омской области «Центр занятости населения» по административному округу города Омска.

    После получения направления необходимо прийти с ним в отделение Центра по месту проживания подростка и дополнительно представить следующие документы (оригинал и копии):

    — паспорт (вместе с оригиналом предоставляется ксерокопия);

    — трудовая книжка (бланк трудовой книжки, в случае если трудовой договор заключается впервые);

    — страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

    — свидетельство о присвоении идентификационного номера налогоплательщика – ИНН (при отсутствии получить в налоговой инспекции по месту жительства);

    — согласие органа опеки и попечительства на выполнение работы по трудовому договору для подростков в возрасте 14 лет;

    — медицинскую справку о состоянии здоровья и отсутствии медицинских противопоказаний к выполняемой по срочному трудовому договору работе;

    — письменное согласие законных представителей на выполнение работы по срочному трудовому договору (для несовершеннолетних в возрасте 14 лет);

    — справку из общеобразовательного учреждения, в котором обучается несовершеннолетний;

    — выписку по лицевому счету пластиковой карты Сбербанка (для перечисления заработной платы);

    Согласие органа опеки и попечительства на выполнение работы по срочному трудовому договору для подростков в возрасте 14 лет можно получить в отделе «Служба одного окна» Казенного учреждения города Омска «Управление по обеспечению деятельности Администрации города Омска» по адресу: ул. Гагарина, д. 32, корп.1, тел.78-79-01.

    По окончании срочного трудового договора подросткам ставится запись в трудовой книжке о периоде работы в Центре. Для впервые трудоустраивающихся несовершеннолетних граждан Центр оформит страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

    Оплата труда несовершеннолетних состоит из двух частей: заработной платы, которая выплачивается бюджетом города Омска, и материальной поддержки из бюджета Омской области.

    Список документов для получения направления в Центрах занятости с целью трудоустройства несовершеннолетних на временные работы

    1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность и место жительства (вместе с оригиналом предоставляется ксерокопия);
    2. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые);
    3. Свидетельство о присвоении идентификационного номера налогоплательщика – ИНН (при отсутствии получить в налоговой инспекции по месту жительства);
    4. Выписка по лицевому счету пластиковой карты Сбербанка (для перечисления денежных средств из областного бюджета в качестве материальной поддержки).

    Для получения направления следует обращаться в Центры занятости по административному округу города Омска

    КАОКазенное учреждение Омской области «Центр занятости населения Кировского административного округа города Омска»ул. Дмитриева, д.3а75-99-00
    ЛАОКазенное учреждение Омской области «Центр занятости населения Ленинского административного округа города Омска»ул. Карбышева, д.341-56-67
    ОАОКазенное учреждение Омской области «Центр занятости населения Октябрьского административного округа города Омска»проспект Космический, д.4357-70-49
    САОКазенное учреждение Омской области «Центр занятости населения Советского административного округа города Омска»проспект Мира, д.6022-43-97
    ЦАОКазенное учреждение Омской области «Центр занятости населения Центрального административного округа города Омска»ул. Певцова, д.1325-04-68

    Список документов для получения согласия органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с несовершеннолетними возраста 14 лет через отдел «Служба одного окна»

    Телефон: (381-2) 78-79-01 (информатор)

    Адрес: 644043, ул. Гагарина, 32, корпус 1

    Часы приема службы одного окна:

    • понедельник — четверг: с 8:40 до 17:30,
    • пятница: с 8:40 до 16:00;
    • перерыв на обед: с 13:00 до 14:00.
    • технические перерывы: 10:40–11:00, 15:40–16:00;

    Максимальный срок подготовки согласия: 15 рабочих дня.

    Услуга оказывается бесплатно.

    Заявителями при предоставлении государственной услуги являются:

    1. несовершеннолетние, достигшие возраста четырнадцати лет — для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы;
    2. один из родителей (законных представителей) несовершеннолетнего;
    3. уполномоченный представитель по доверенности одного из родителей (законных представителей) несовершеннолетнего. При наличии такого представителя.

    ДОКУМЕНТЫ

    1. Заявление о выдаче разрешения на заключение трудового договора с несовершеннолетним, достигшим возраста четырнадцати лет, в котором ставится отметка о согласии родителя несовершеннолетнего(образец прилагается)
    2. Паспорт родителя (законного представителя) и несовершеннолетнего. В случае если родитель имеет фамилию, отличную от фамилии ребенка необходимо представить документ, подтверждающий родственную связь (вместе с оригиналами предоставляются ксерокопии страниц документа: с фотографией, с отметками обо всех имеющихся регистрациях по месту жительства, дети (в том числе при отсутствии записей);
    3. Медицинское заключение о допуске к трудоустройству на временные работы по результатам предварительного медицинского осмотра (обследования) несовершеннолетнего (справка действительна 10 дней);
    4. Справка образовательного учреждения, в котором обучается несовершеннолетний. (Срок действия документа составляет 30 дней со дня выдачи);
    5. Ходатайство (направление) Казенного учреждения города Омска «Центр социальной поддержки населения (предоставляется при наличии данного документа и только в случае трудоустройства несовершеннолетнего через указанное учреждение);
    6. СНИЛС (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые);
    7. ИНН (при отсутствии получить в налоговой инспекции по месту жительства)
    8. Согласие на обработку персональных данных заявителей (образец прилагается)

    Руководителю органа опеки и попечительства

    (наименование органа опеки и попечительства)

    (Ф.И.О. руководителя органа опеки и

    (Ф.И.О. (при наличии))

    проживающей(его) по адресу: ________________

    Доверенность на прекращение предпринимательской деятельности

    ДОВЕРЕННОСТЬ

    г.Киев, две тысячи пятого года, ______ месяца, ______ числа.

    Я, ФИО (ИН), паспорт СО ___, от. 27.01.___года ___РУ ГУ МВД Украины в г.Киеве), зарегистрированный и проживаю по адресу : г.Киев, ул. _____, __ кв. 101, этой доверенностью уполномачиваю
    гр. ФИО (ИН), паспорт СО ___, от. ­________года

    совершать следующие правомочные действия от моего имени:

    БЫТЬ МОИМ ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ, как субъекта предпринимательской деятельности — физического лица, зарегистрированного ____________ районной в городе Киеве государственной администрацией ____________ года за № _________, в отношениях физическими и юридическими лицами, в т.ч. с органами государственной власти и управления, налоговых органах, фондах, администрациях; предприятиях всех форм собственности, учреждениями, организациями, нотариусами, по вопросам, связанных с прекращением моей предпринимательской деятельности.

    Для выполнения этой доверенности уполномачиваю его:

    • подавать от моего имени заявления к администрации относительно замены свидетельства о государственной регистрации (перерегистрацию) субъекта предпринимательской деятельности — физический лица на новый образец*,
    • подавать от моего имени заявления в том числе о прекращении предпринимательской деятельности и снятие из учета налогоплательщика физического лица; налоговую и другие отчетности, декларации, получать необходимые справки и документы;
    • вести дела в разрешительной системе относительно уничтожения моей печати, вести дела в налоговой инспекции (в том числе относительно проведения аудиторской проверки), управлении статистики, в отделениях Пенсионного фонда, фонда социального страхования на случай безработицы и фонда социального страхования от несчастных случаев на предприятии и профзаболеваний, местном Центре занятости населения и т.п.;
    • подписываться за меня на вышеуказанных документах, платить надлежащие мне платежи, а также совершать все другие юридически-значимые действия.

    Настоящая доверенность выдана на основании договора поручения, заключенного в устной форме между мной доверителем и указанным представителем.

    Содержание ст. ст. 52, 239-241, 247-250, 1000-1010 Гражданского кодекса Украины мне разъяснено.

    Доверенность выдана сроком на ________, т.е. по __________ года.

    г.Киев, __________2005 года. Эта доверенность удостоверенна мною, частным нотариусом Киевского городского нотариального округа. Доверенность подписана гр.__ в моем присутствии. Личность его (ее) установлена, дееспособность проверена. Зарегистрирована в реестре за № ___
    Стягнуто плати : за заверение – 90,63 гривен, стоимость бланка 6,40 гривен, стоимость регистрации 2,97 гривен.

    * при прекращении предпринимательской деятельности сначала происходит перерегистрация с выдачей соответствующего свидетельства нового образца. После этого оформляется нотариально заявление о прекращении предпринимательской деятельности.

    Источник: Meget
    Перепечатка материалов только с письменного разрешения редакции

    Формы документов

    Анонсы мероприятий комитета

    Рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников

    Интерактивный портал Биржи труда Ленинградской области

    Программа переселения соотечественников

    Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области в фонде пространственных данных Ленинградской области

    Мобильное приложение Биржи труда Ленинградской области «Работа всем»

    SkillsNet — общероссийская социальная сеть деловых контактов

    Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области в социальных сетях

    Общероссийская база вакансий «Работа в России»

    О приеме предложений по кандидатурам для назначения члена Леноблизбиркома

    Комплекс мер поддержки субъектов МСП и самозанятых в сфере туризма

    Исполнение указов Президента Российской Федерации

    Опросы об оценке эффективности деятельности органов власти

    Правила безопасного поведения детей на ж/д объектах

    О влиянии новой государственной кадастровой оценки на размер земельного налога

    Памятка о безопасной покупке лекарств и БАДов

    Интерактивная карта Ленинградской области воинских захоронений

    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector